Насколько вас удовлетворяет ваша работа?

Колесо удовлетворенности работой

Счастлив тот, кто радуется дважды: один раз, когда идет на работу, а другой – когда возвращается домой.

Приветствую вас, дорогие читатели!

Сколько бы вы ни занимались саморазвитием, духовными практиками, глубокими медитациями и поисками себя, вы, как и большинство людей трудоспособного возраста, ходите на работу и выполняете свои должностные обязанности.

Поиск своего предназначения на сегодняшний день актуальная тема для многих.

И, конечно же, замечательно, если сфера деятельности, в которой вы трудитесь сегодня, соответствует или хотя бы немного приближена к той сфере деятельности, которая для вас прописана вашим предназначением.

Но не все так плохо, если вы работаете «не там»!

Несколько лет назад в одном из государственных учреждений был проведен опрос с целью определения степени удовлетворенности служащими места их работы.

Результаты опроса «открыли» глаза многим служащим, недовольным местом своей работы.

Как оказалось:

— не удовлетворяющая невысокая заработная плата, оказывается, выплачивается стабильно, что дает возможность рассчитывать на определенный доход дважды (!) в месяц;

— у государственных служащих более продолжительный оплачиваемый отпуск, что позволяет разбить его на два периода отдыха в течение года;

— имеются социальные гарантии, оплачиваемый больничный лист, пенсия.

Только, заполняя опросник, многие служащие увидели и осознали плюсы своего места работы.

Даже, если ваша работа не соответствует вашему предназначению, насколько объективно вы оцениваете удовлетворенность своей работой?

Исходя из собственного опыта, я составила «Колесо удовлетворенности работой».

Предлагаю вам оценить степень своего удовлетворения вашей работой в целом, рассматривая двенадцать составляющих.

Оцените по 10-бальной шкале степень своего удовлетворения каждой вилкой Колеса.

Советую вам сначала ознакомиться со всеми составляющими и в первую очередь проставить 10 баллов тем секторам, которые, по вашему мнению, соответствуют максимальной степени удовлетворенности.

Затем выделите сектора, которые заслуживают самый минимальный показатель оценки.

И дальше уже оценивайте оставшиеся сектора исходя из вашего ощущения удовлетворенностью сектора.

По окончании оценки секторов в Колесе, проанализируйте, где ваше Колесо проседает, что можно поправить в этом секторе.

Сектора Колеса удовлетворенности работой:

1. Место работы (как учреждение, предприятие), сфера деятельности;

2. Условия и организация труда (жара, холод, шум, пыль, удобное рабочее место, режим работы);

3. Должностные обязанности (направление деятельности, непосредственно рабочий процесс);

4. Заработная плата (уровень дохода, стабильность);

5. Социальные гарантии (обеспечение жильем, льготами, оплачиваемый отпуск, больничный, будущая пенсия);

6. Трудозатраты (непосильный объем работы, бешеный ритм, длительность рабочего дня, ухудшение здоровья в связи с нагрузками);

7. Стиль руководства, отношения с руководством;

8. Отношения в коллективе (конфликтность, поддержка);

9. Эмоциональная стабильность;

10. Возможность общения, работа в группе;

11. Самореализация, самовыражение (рост своего потенциала, профессиональный рост, интересно, раскрытие способностей);

12. Самоутверждение (карьерный рост, признание руководством, потребность в престиже, оценка трудовых успехов)

Колесо удовлетворенности работой

Колесо мне захотелось нарисовать самой. Вот, что получилось)

Заполняйте Колесо, проводите анализ.

Обратите внимание на свои ощущения.

Может появиться чувство удовлетворения, неудовлетворения, горечи, радости, триумфа, разочарования.

Могут «открыться» глаза на что-то, а может быть, вы увидите, что не все так плохо, как кажется на первый взгляд.

У каждого из нас свои жизненные ценности и приоритеты. Свои мотивы и стремления.

Поэтому, что важно для одного, может быть совершенно неважным для другого.

Еще раз повторю, слушайте свои ощущения!

Самое главное, что вы можете получить, заполнив Колесо удовлетворенности работой, это увидеть, в каком из секторов вам можно внести коррективы, чтобы повысить степень своего удовлетворения работой!

В следующих статьях мы с вами рассмотрим, как можно «подправить» некоторые из секторов и что делать, если ваша работа не соответствует вашему предназначению. 

Также я поделюсь с вами своим профессиональным опытом, как спокойно реагировать на крики руководства, как использовать принципы психологического айкидо и многое другое полезное и необходимое для спокойной работы и повышения степени удовлетворенности работой.

В комментариях поделитесь с нами своими ощущениями от заполнения Колеса, насколько ваше внутреннее ощущение удовлетворение работой нашло подтверждение в Колесе.

Узнали что-нибудь полезное лично для себя? Тогда поделитесь статьей с друзьями, нажав на социальные кнопки внизу статьи.

Поделиться с друзьями:

Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Google Buzz