Почему мы оцениваем других?

сравнение2

Приветствую вас, дорогие читатели!

Задавались ли вы когда-нибудь вопросом «Почему мы оцениваем других?»

Оценивать других людей и происходящие вокруг нас события оказывается обычным поведением каждого из нас.

Здесь хочу обратить ваше внимание на такой нюанс: оценивать и осуждать — это совершенно разные категории. Не будем путаться в понятиях.

Сегодня мы поговорим только об оценке нами других людей и происходящих вокруг нас событий.

Чем же отличаются два этих, казалось бы на первый взгляд, подобных понятия: оценивание и осуждение?

По моему мнению:

Оценивать – это давать свою оценку поведению, действиям, словам другого человека.

Давать оценку какому-то событию.

Оцениваем – взвешиваем окружающий нас мир на своих внутренних весах ценностей.

Оцениваем – сравниваем элементы внешнего мира со своими представлениями этого же внешнего мира.

Оцениваем – сравниваем элементы внешнего мира (других людей, например) с собой!

Осуждать – это выказывать свое несогласие с действиями, поведением, словами других людей.

Осуждать – считать, что человек не прав.

Осуждать – ставить человеку в вину его поведение.

Почему мы осуждаем других людей и о том, что осуждать бессмысленное и недостойное нас занятие, мы поговорим в следующий раз.

А сегодня мы рассмотрим: почему же мы оцениваем других людей.

Причин, по которым мы оцениваем других людей несколько.

Сегодня предлагаю рассмотреть две причины психологического характера:

Первая причина, по которой мы оцениваем других:

— срабатывает естественный, природный защитный рефлекс; необходимость реализации наших природных потребностей

Давайте рассмотрим знаменитую пирамиду потребностей Маслоу, теорию иерархии потребностей.

Википедия: Потребности Маслоу распределил по мере возрастания, объяснив такое построение тем, что человек не может испытывать потребности высокого уровня, пока нуждается в более примитивных вещах.

В основании — физиология (утоление голода, жажды, сексуальной потребности и т. п.).

Ступенью выше разместилась потребность в безопасности, над ней — потребность в привязанности и любви, а также в принадлежности какой-либо социальной группе.

Следующая ступень — потребность в уважении и одобрении, над которой Маслоу поставил познавательные потребности (жажда знаний, желание воспринимать как можно больше информации).

Далее следует потребность в эстетике (жажда гармонизировать жизнь, наполнить ее красотой, искусством).

И наконец, последняя ступень пирамиды, наивысшая,— стремление к раскрытию внутреннего потенциала (она и есть самоактуализация).

«Я совершенно убежден, что человек живет хлебом единым только в условиях, когда хлеба нет,— разъяснял Маслоу.— Но что случается с человеческими стремлениями, когда хлеба вдоволь и желудок всегда полон?

Появляются более высокие потребности, и именно они, а не физиологический голод, управляют нашим организмом.

По мере удовлетворения одних потребностей возникают другие, все более и более высокие. Так постепенно, шаг за шагом человек приходит к потребности в саморазвитии — наивысшей из них».

Маслоу прекрасно осознавал, что удовлетворение примитивных физиологических потребностей — основа основ.

В его представлении идеальное счастливое общество — это в первую очередь общество сытых людей, не имеющих повода для страха или тревоги.

Если человек, например, постоянно испытывает недостаток в еде, вряд ли он будет остро нуждаться в любви.

Однако человек, переполненный любовными переживаниями, все равно нуждается в пище, причем регулярно (даже если дамские романы и утверждают обратное).

Под сытостью Маслоу подразумевал не только отсутствие перебоев с питанием, но и достаточное количество воды, кислорода, сна и секса.

Формы, в которых проявляются потребности, могут быть разными, здесь нет единого стандарта.

У каждого из нас свои мотивации и способности.

Поэтому, например, потребность в уважении и признании у разных людей может проявляться неодинаково: одному необходимо стать выдающимся политиком и завоевать одобрение большинства своих сограждан, а другому вполне достаточно, чтобы собственные дети признавали его авторитет.

Такой же широчайший диапазон в рамках одной и той же потребности можно наблюдать на любой ступени пирамиды, даже на первой (физиологические потребности).

Итак, пирамида потребностей Абрахама Маслоу:

Физиологические: голод, жажда, половое влечение и т. д.

Потребности в безопасности: комфорт, постоянство условий жизни.

Социальные: социальные связи, общение, привязанность, забота о другом и внимание к себе, совместная деятельность.

Престижные: самоуважение, уважение со стороны других, признание, достижение успеха и высокой оценки, служебный рост.

Духовные: познание, самоактуализация, самовыражение, самоидентификация.

Природой заложено, чтобы мы с вами оценивали окружающий нас внешний мир, в том числе поведение других людей, следуя естественному отбору биологического существа, обеспечивая тем самым себе безопасность и условия существования. Мы взвешиваем, насколько для нас будет комфортно, полезно, безопасно.

Примеры:

Собираясь на отдых в другую страну вы, скорее всего, оцениваете качество, комфорт и безопасность пребывания в выбранной стране. И в страну, которая находится в военном положении или в страну, которая не подходит для вас климатическими условиями, вы не поедете. Так вы оценили степень своей безопасности.

Когда вас приглашают в гости или на вечеринку, вы «взвешиваете», оцениваете насколько комфортно и интересно вам будет с присутствующими на встрече людьми?

Вы оцениваете уровень садиков, школ?

Вы оцениваете учителей для ваших детей? Оцениваете опыт врачей, к которым возникает необходимость пойти?

Вы оцениваете спортивного тренера, опыт и знания ведущего семинары и тренинги, профессиональный опыт сантехника, личностные качества и привычки новых соседей?

Скорее всего, да. Потому что природой в нас заложена потребность в безопасности, комфорте.

Вторая причина, по которой мы оцениваем других:

— психологические «крючки», которые подсознательно заставляют нас оценивать других людей по тем или иным параметрам.

В этом случае срабатывает Космический Закон Отражения.

Согласно Закону Отражения, Мир как большое Божественное зеркало отражает нам то, что мы есть.

сравнение, оцениваниеЗакон Отражения, как любой космический закон, глубок и широк.

Поэтому сегодня мы рассмотрим только одну из постулатов данного закона.

Оценивая других людей, в случае Закона Отражения, мы замечаем и подсознательно «взвешиваем» насколько другой человек соответствует нашим принципам, суждениям, взглядам, мироощущению.

Вот здесь очень важный момент!

Почувствуйте:

Божественное зеркало Мира в данном случае отражает нам то, что для нас очень значимо, принципиально важно, а также наши раздутые принципы и убеждения, наши страхи и наши душевные травмы!

Оценивая другого человека, мы сравниваем его с собой.

Мы сравниваем свои, как мы считаем, правильные принципы и убеждения с «неправильными» принципами и убеждениями других людей.

Мы сравниваем свои жизненные установки с установками других людей.

Почему так происходит?

Ответ один: наши психологические травмы, страхи, наша самооценка, наша уверенность или неуверенность в себе, доверие или недоверие себе и Миру находят отражение в окружающем нас Мире.

Такова наша психология. Так работает Закон Отражения.

В данном случае Божественное зеркало Мира показывает нам наши же внутренние качества, наши страхи и переживания, наши внутренние «крючки».

сравнение, оцениваниеКогда выступающий человек заикается или сильно картавит, вы просто обратите на это внимание?

Или, запуская процесс оценивания выступающего, отметите для себя, что «выступающему на большой публике надлежало бы обучиться основам публичного выступления и поработать над своей дикцией»?

Во втором случае, вы оценили человека исходя из своего принципа, что все, что делается должно быть на высоком уровне. Это ваш такой «крючок» — все должно быть на высоком уровне.

Лиз Бурбо в своей книге «Пять травм, которые мешают быть самим собой» человека с таким «крючком» относит к типу «контролирующий», пережившего душевную детскую травму предательства.

Кстати, в свое время эта книга Лиз Бурбо полностью поменяла мое отношение к людям. Я стала понимать причины поведения людей.

Вместе с этим пониманием пришло осознание понятия «обида».

Следующий пример.

Если вы, глядя на человека, моментально оцениваете его вес и ваш глаз цепляется за жировые складки под бюстгалтером или на животик, выпирающий над поясом, тогда ваш «крючок» — страх лишнего веса или, рожденное из этого страха, убеждение, что человек должен следить за своим весом. И баста!

При этом вы можете быть как таким же или даже более полным, так и стройным.

Но в любом случае вы тот, кто «борется» со своим лишним весом, или махнул уже на это рукой, но «крючочек» остался.

В данном случае Закон Отражения показываем вам ваш же страх быть полным!

Внутреннее состояние «бедности» отражается не только бедным, но и людям с виду состоятельным, оценивающим внешний вид и «стоимость» одежды других.

Что же делать?

Закон Отражения помогает нам вскрыть свои «крючки», наши детские травмы и страхи.

Понаблюдайте за собой. Поймайте себя на мысли, когда вы кого-то оцениваете. Распознайте психологическую причину оценивания и всмотритесь в Божественное зеркало Мира!

Что вы увидели в отражении?

Понять и отработать ваши детские травмы вам может помочь, например, книга Лиз Бурбо «Пять травм», о которой я упомянула выше.

Давайте поиграем в психологическую игру:

В комментариях к этой статье предлагаю вам записать:

— примеры оценивания других людей,

— психологическую причину, вызвавшую это оценивание

— и соответствующий «крючок».

Выявление таких «крючков» может помочь кому-то из нас обратить внимание на свои страхи.

Продолжение следует

Поделиться с друзьями:

Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Google Buzz
  • Наталья

    Оцениваю — есть ли запах пота у людей,
    мой «крючок» — пунктик, что надо за собой следить и не «вонять».
    Причина: сама от рождения имею сильное потоотделение с характерным запахом. Стараюсь всегда сама за собой следить и, оказывается, требую этого и от других людей.
    Надо же. Сама переживаю, что запах от меня бывает, но другие люди ни в коем случае не должны пахнуть. Бред какой-то, оказывается.
    Спасибо! Все поняла!

  • http://igorilena.ru/ Игорь Пономарёв

    Осуждаю недисциплинированных людей, которые не выполняют заданий по работе, небрежно относятся к своему рабочему месту. Хотя сам постоянно опаздываю на работу и бывает, ухожу с неё раньше, не предупредив никого. Считаю себя забывчивым, рассеяным, ругаю себя за это. Но требую от людей дисциплинированности и выполнения данного слова.